Transformamos la Seguridad en Rentabilidad
Asesoría con impacto real en productividad, cumplimiento y reputación
Beneficios de nuestros servicios
Reducción de costos operativos
Le ayudamos a reducir sus accidentes, consiguiendo como resultado para su empresa, menos indemnizaciones, menos ausentismo, menos rotación de personal y menos gastos en litigios.
Aumento de la productividad
Al mantener con nosotros un ambiente seguro sus colaboradores tendrán mas confianza y bienestar, lo que se traduce en mayor compromiso y eficiencia.
Mayor reputación y posicionamiento
La Seguridad y Salud en el Trabajo que gestionamos en su empresa mejora la imagen ante clientes, socios y entes reguladores, lo que facilita la posibilidad de abrir nuevos mercados o contratos.
Ventaja competitiva
Integramos la SST en la estrategia de su empresa, logrando que sea mas sostenible y confiable para así aumenta la capacidad de atraer y retener al mejor talento.
¿Cómo lo logramos?
Diagnóstico con enfoque estratégico
No solo identificamos incumplimientos, identificamos costos ocultos asociados a un incorrecto modelo de gestión en SST. Por medio de herramientas que evalúan la percepción, cultura y responsabilidad con la SST.
Indicadores Clave de Negocio
Establecemos KPI que vinculen la seguridad con el desempeño económico de su empresa. ¿Conoce cuanto dejas de percibir por accidente, horas productivas y primas de seguros?
TransformAcción
Un modelo estratégico para evolucionar la cultura de seguridad, pasando de la reacción a la prevención y la interdependencia.
Este modelo cuenta con 4 fases:
- Descubrir
- Comprender
- Construir
- Impulsar
Testimonios
“Antes teníamos accidentes menores cada mes. Después del diagnóstico y acompañamiento mensual, redujimos un 80% los incidentes y bajamos un 12% en ausentismo. El ahorro fue inmediato.”
Gerencia de Producción – Empresa Manufactura.
“No teníamos claridad en temas de Salud Ocupacional. El asesoramiento nos ayudó a cumplir con el Ministerio de Trabajo y evitamos una multa de más de ₡1.500.000.”
Administrador – Empresa de mantenimiento
“Ya teníamos programas, pero no funcionaban. Con el nuevo enfoque logramos que los jefes se involucraran y bajamos las rotaciones del personal por lesiones.”
Encargado Recursos Humanos – Empresa Sector Agroindustrial.